贵州六盘水3支队伍引领乡村振兴有了生力军 绘就新画卷

资讯日期:2021-09-15 19:15
以来,贵州六盘水紧紧围绕全面推进乡村振兴,推进优秀干部向乡村振兴一线下沉,注重培养乡村振兴一线治理人才,着力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的新时代“生力军”,让人才红利充盈乡村振兴一池春水,为农村更美、农业更好、农民更富注入源源不断活力,绘就出一幅富美乡村新画卷。
派出专业干部,赓续发展“新动能”。结合乡村振兴驻村第一书记和工作队选派工作,按照根据选派驻村干部的类型、专长、经历等由市县组织部、农业农村、乡村振兴等部门,对全市选派的1837名驻村第一书记和驻村干部的专业特长、能力特点进行联合会商、研判分析,摸清熟悉农业产业发展250人项目规划建设110人国企管理72人基层治理87人基层组织建设120按照党政干部进弱村、政法干警进乱村、经济干部进穷村、农口干部进产业村原则,每村1名第一书记、2名以上驻村干部组队模式在选派驻村干部时充分考虑与乡村发展的匹配性、专业性,在征求村和个人的基础上,科学合理选派、因村组建了612支乡村振兴驻村工作队。
注入“新鲜血液”,激发振兴“活力源”。按照选调生到村任职2年的要求对全市各村党建、产业、旅游、基层治理等情况进行摸底调研,按照人岗相适、人事相宜、专业相符的原则2018年以来招录的178名选调生选派到村,任村党组织书记助理、村委会主任助理或按程序进入村“两委”班子,纳入村干部队伍管理,推进选调生吃住在村、管理在村、考核在村,为全面推进乡村振兴发展注入“新鲜血液”。
同时,围绕农村基层组织建设、乡村振兴、群众工作等方面,采取菜单选学、跟班体验、基地实践、案例教学、网络互动等方式,对到选调生实行分层分类培训,让其更好了解农村工作,更好到村履职,更好为农村发展出点子、想办法。选调生奋战乡村振兴一线,主动参与谋划产业发展思路200余条,为民办实事197件,化解矛盾纠纷17件,开展党史学习教育上门送教服务活动500余次、受益人次达2万余人。
找出治理能人,选好乡村“领头雁”。以今年村级换届为契机,坚持多遍过筛、好中选优,物色储备、比选筛出换届人选,为9月份集中村(社区)换届夯实基础。全市组成315个审计小组、403个村(社区)两委班子任期考核工作组、组建24个调研组,分别对全市1145个村的8603名村(社区)干部进行审计、考核、摸排,开展座谈访谈3.2万余人次、问卷调查2.7万余人次、谈心谈话3.9万余人次,把评为优秀的6355名村(社区)干部、1116名优秀年轻党员、致富带头人推荐为下一届换届提名人选。前置资格审查,对拟作为换届的提名人选,由乡镇(街道)组织力量进行资格初审,县区组织部同纪委监委、政法、统战、法院、检察院、公安、教育、市场监管、卫生健康等16个部门联审,严把政治关、廉洁关、能力关,好中选优、优中比对,确保换出一支政治硬、能力强的乡村振兴干部队伍。

六盘水政研微信2021第187期

来源: 市委组织部

编辑: 高良娟    蒋    奎    
           朱家留     孙   雄
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